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Candidaturas encerradas

Analista de Recrutamento e Seleção - Caminho das Arvores

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. 

 

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

 

Como é o ambiente de trabalho?

 

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

 

Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições

 

  • Garantir com excelência a execução dos processos administrativos e estratégicos envolvidos na área de Recrutamento e seleção;
  •  Análise do quadro ideal das vagas a serem trabalhadas;
  •  Alinhamento da vaga com o cliente;
  •  Divulgação das vagas;
  • Criar estratégias de divulgação;
  •  Fazer a triagem de currículos;
  • Organizar entrevistas;
  • Desenvolver recrutamento e seleção;
  • Realizar a contratação em sistema (admissão);
  • Garantir a contratação de PCD’s e Jovem Aprendiz;
  • Visitar a operação da loja.

 

Requisitos e qualificações

 

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou Psicologia;
  • Experiência na área de Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office;
  • Conhecimento de técnicas de seleção;

 

O QUE PODE SER UM DIFERENCIAL?

 

  •  Experiência de Recrutamento e Seleção no varejo;
  • Conhecimento e funcionamento no Departamento de Pessoal;

 

Informações adicionais

 

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou Psicologia;
  • Experiência na área de Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office;
  • Conhecimento de técnicas de seleção;

 

O QUE PODE SER UM DIFERENCIAL?

 

  •  Experiência de Recrutamento e Seleção no varejo;
  • Conhecimento e funcionamento no Departamento de Pessoal;

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Contratação

VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!


Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.


Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.


Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.


Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.