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Candidaturas encerradas

Gerente Executivo (a) de Produtos Digitais



Descrição da vaga

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. 


Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.


Como é o ambiente de trabalho?


Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.


Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições

  • Definir e conduzir a estratégia corporativa de Produtos Digitais, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e com o planejamento executivo.
  • Gerenciar o portfólio de produtos digitais, priorizando iniciativas com base em valor para o negócio, impacto no cliente, viabilidade técnica, riscos e retorno sobre investimento.
  • Liderar e desenvolver times multidisciplinares de Produto (Product Managers, Product Owners, UX/UI, Engenharia, Dados e Growth), promovendo alta performance, autonomia com responsabilidade e cultura de aprendizado contínuo.
  • Estabelecer e evoluir modelos de governança de produto, incluindo rituais, métricas, processos decisórios e frameworks que garantam previsibilidade, transparência e foco em resultados.
  • Definir e acompanhar OKRs, KPIs e métricas estratégicas de produto, assegurando visibilidade executiva e tomada de decisão baseada em dados.
  • Atuar como principal elo entre negócio, tecnologia, dados e stakeholders executivos, traduzindo necessidades estratégicas em roadmaps claros, executáveis e priorizados.
  • Garantir a adoção de práticas maduras de Product Discovery, Product Delivery, Product Operations e Growth, com foco em validação contínua de hipóteses e aprendizado rápido.
  • Conduzir iniciativas de inovação, modernização de plataformas digitais e uso responsável de IA e tecnologias emergentes, sempre alinhadas à estratégia e governança corporativa.
  • Assegurar que todos os produtos digitais estejam em conformidade com segurança da informação, privacidade de dados, LGPD e normas regulatórias, mitigando riscos operacionais e reputacionais.
  • Promover uma cultura orientada ao cliente, ao valor e à melhoria contínua, fortalecendo a mentalidade de produto em toda a organização.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida e comprovada em liderança de Produtos Digitais, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
  • Vivência em ambientes de transformação digital, com múltiplos produtos, plataformas e stakeholders.
  • Experiência prática com modelos ágeis, gestão por produtos e estruturas orientadas a squads ou times multidisciplinares.
  • Histórico consistente de entrega de valor por meio de produtos digitais, melhoria de experiência do cliente e resultados de negócio.
  • Experiência em governança, segurança, privacidade de dados e compliance será considerada um diferencial estratégico.
  • Vivência na interação com alta liderança e fóruns executivos.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida e Assistência Funeral;

• Plataforma de terapia online;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;


Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

VEM SER GENTE QUE FAZ BEM!

Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.


Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.


Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.


Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?