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ESPECIALISTA PREVENCAO DE PERDAS - São Paulo

Descrição da vaga

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. 


Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.


Como é o ambiente de trabalho?


Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.


Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições

  • Suporte às Operações: Apoiar o time de Operações em visitas técnicas, reuniões estratégicas, treinamentos e na implantação de novos processos ou sistemas.
  • Interface e Comunicação: Atuar como facilitador entre lojas, operações e áreas corporativas, garantindo que o fluxo de informações e ajustes ocorra de forma clara, objetiva e tempestiva.
  • Cultura de Prevenção: Colaborar com a disseminação de boas práticas, orientando equipes e garantindo que os procedimentos de prevenção sejam compreendidos como parte da cultura organizacional.
  • Gestão de Performance e Priorização: Monitorar o desempenho das filiais através de indicadores de execução e prazos, utilizando a metodologia de Pareto para definir a frequência e a prioridade das visitas técnicas.
  • Desenvolvimento de Equipes: Fornecer feedbacks construtivos e direcionamentos técnicos, conduzindo ciclos de melhoria contínua e corrigindo falhas operacionais em tempo real, aplicando treinamento ao time de GLs e time de agentes de prevenção de perdas.
  • Segurança Patrimonial: Monitorar e auditar os sistemas de segurança e protocolos de acesso, garantindo a integridade dos ativos e a mitigação de riscos de furto ou fraude.
  • Foco em Resultados: Contribuir diretamente para a redução das perdas financeiras por meio de análise crítica, acompanhamento sistemático de planos de ação e suporte ativo às unidades de negócio

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento sólido de números, indicadores, ferramentas e processos de Prevenção de Perdas.
  • Capacidade de análise e interpretação de dados, identificando tendências, riscos e oportunidades.
  • Domínio na aplicação de checklists operacionais e financeiros.
  • Conhecimento de processos de auditoria, controle de estoque e rotinas de loja.
  • Habilidade no uso de sistemas corporativos, planilhas, dashboards e ferramentas de gestão.
  • Capacidade de estruturar planos de ação e acompanhar sua execução.
  • Facilidade para conduzir treinamentos e aplicar práticas padronizadas.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida e Assistência Funeral;

• Plataforma de terapia online;

• Programa de Gestantes;

• EducaMais pague menos um Wellhub da educação com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Convênio Wellhub, plataforma de exercícios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Teste Gerente de Loja
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

VEM SER GENTE QUE FAZ BEM!

Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.


Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.


Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.


Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?