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Analista de Treinamento Junior - Calhau

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. 


Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.


Como é o ambiente de trabalho?


Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.


Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições


• Definir e garantir a melhor experiência de aprendizagem nos treinamentos

presenciais, EAD e On The Job Training;

• Responsabilizar-se pela execução dos relatórios de avaliação de reação e lista de

presença de cada treinamento presencial ministrados na área operacional;

• Analisar os relatórios semanais de indicadores de T&D e criar planos de ação para

alavancar os resultados das áreas mais críticas;

• Promover, incentivar e acompanhar a realização dos treinamentos indicados pela

companhia;

• Realizar o treinamento contínuo dos Gerentes de Loja de acordo com a

metodologia e disciplinas da UP Farma;

• Multiplicar o conteúdo dos cursos e trilhas basilares para a formação de cada

persona, definidas por grupos de funções;

• Realizar visitas recorrentes às filiais conforme cronograma de T&D, visando

reforçar toda e qualquer alteração de procedimentos, práticas ou campanhas

vigentes;

• Participar das reuniões de resultados com os Gerentes de Operações e

Regionais;

• Atuar na capacitação de novos colaboradores em conhecimento de produtos,

serviços, sistemas, cultura organizacional e método de atendimento através dos

programas de treinamento e desenvolvimento chancelados pela companhia;

• Conduzir os programas de formação de futuros líderes.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou Psicologia;

• Experiência na área de RH; 

• Conhecimento intermediário no Pacote Office;

• Ter facilidade de trabalhar com indicadores;

• Excelente comunicação;

• Disponibilidade de viagem.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida e Assistência Funeral;

• Plataforma de terapia online;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;


Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Contratação

VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!


Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.


Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.


Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.


Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.



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