Gerente de Segurança Patrimonial - Centro

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. 

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

• Realizar análises de riscos, adotando medidas preventivas e corretivas para proteger vidas e o patrimônio.
• Garantir o cumprimento das metas da área, através da gestão de planos de trabalhos de inspeção, controle e auditoria, desenvolvendo, acompanhando, orientando e disseminando as atividades relacionadas aos processos de Segurança Patrimonial, por meio do planejamento e controle dos processos de monitoramento, auditorias, e verificação do cumprimento dos procedimentos existentes
• Realizar a gestão administrativa e operacional da área patrimonial de empresa de segurança privada, gerenciar todo o contingente de prestadores de serviços em vigilância patrimonial, realizar monitoramento e portaria junto aos postos clientes, em conjunto com a equipe de coordenadores e inspetores de segurança patrimonial
• Assegurar o monitoramento, diagnóstico e proposição de ações corretivas para desvios de perdas em cada loja, visando com isso a melhoria contínua dos mesmos.
• Gerenciar os contratos de Segurança Armada e Desarmada, CFTV, Rondas e outros, relativos a Segurança Patrimonial.
• Assegurar os processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, através de sugestões e orientação às diversas áreas da empresa.
• Desenvolver e manter planos para casos de emergências associadas a Segurança Patrimonial.
• Identificar e analisar os principais fatos geradores de perdas através de ferramentas de sistema disponível, garantindo a contínua interação com a área de prevenção de perdas, bem como realizar recomendações de ações e medidas preventivas e corretivas de controle e mitigação de riscos, orientando as equipes quanto as condutas e procedimentos.
• Prover as lojas e CD´s com meios tecnológicos de vigilância (câmeras e sensores), controles de centros de controle de observação, entre outros, propiciando minimizar as perdas e furtos.
• Manter elevado nível de conscientização sobre a importância do quesito perdas para a rentabilidade do negócio varejo, fazendo com que esta consciência seja parte da cultura do empresa
• Participar da rotina das empresas, cultivando consciência de segurança corporativa como suporte fundamental às suas ações táticas e estratégicas, atuar com ações para mitigação de riscos, criação, orientação, aplicação e acompanhamento de treinamentos operacionais, confecção de relatórios gerenciais
• Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Gente e Gestão.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e que estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou área afins, acrescidos de cursos de especialização ou MBA.

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida e Assistência Funeral;

• Plataforma de terapia online;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.