Especialista de Estratégia - Centro
Descrição da vaga
Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir!
Responsabilidades e atribuições
- Identificar as principais demandas de capacitação dos colaboradores de loja e da cadeia de Liderança da VP de Operações, considerando desafios operacionais, regulatórios e de atendimento ao cliente.
- Estruturar e coordenar iniciativas de capacitação dos nossos colaboradores.
- Conectar-se com diferentes fornecedores especializados em treinamento, contratar seus serviços e gerenciar a execução das atividades, assegurando qualidade e aderência às necessidades do negócio.
- Dialogar com diferentes níveis hierárquicos dentro da companhia, traduzindo os desafios do dia a dia das lojas em estratégias eficazes de capacitação.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho dos programas de treinamento, garantindo a eficácia das iniciativas implementadas.
- Apoiar a estruturação e execução de projetos estratégicos, garantindo clareza nos objetivos, escopo, prazos e responsabilidades.
- Apoiar a construção de apresentações executivas e relatórios de status, assegurando a transparência na execução dos projetos estratégicos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Farmácia, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
- Vivência prática na operação de uma farmácia, sendo desejável experiência como Gerente de Loja ou função similar.
- Habilidade para definir indicadores de desempenho (KPIs) e métodos de mensuração de impacto das iniciativas estratégicas, utilizando dados para embasar decisões e otimizar processos.
- Conhecimento prático no uso do Excel para análise de dados e relatórios simples e PowerPoint para elaboração de apresentações executivas.
- Familiaridade com metodologias ágeis e/ou tradicionais, facilitando a estruturação e o acompanhamento de cronogramas, escopo, riscos e entregáveis dentro do portfólio de projetos estratégicos.
O QUE PODE SER UM DIFERENCIAL
- Pós-graduação ou MBA.
- Capacidade de estruturar programas de capacitação para equipes operacionais e liderança, incluindo a identificação de necessidades, a curadoria de conteúdos e a avaliação de impacto das iniciativas.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Avaliação Situacional
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL
Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.
QUER SABER MAIS SOBRE NÓS? ACESSE NOSSO SITE E NOS SEGUE NAS REDES SOCIAIS