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Especialista de Estratégia - Centro

Descrição da vaga

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. 


Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.


Como é o ambiente de trabalho?


Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.


Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar as principais demandas de capacitação dos colaboradores de loja e da cadeia de Liderança da VP de Operações, considerando desafios operacionais, regulatórios e de atendimento ao cliente.
  • Estruturar e coordenar iniciativas de capacitação dos nossos colaboradores.
  • Conectar-se com diferentes fornecedores especializados em treinamento, contratar seus serviços e gerenciar a execução das atividades, assegurando qualidade e aderência às necessidades do negócio.
  • Dialogar com diferentes níveis hierárquicos dentro da companhia, traduzindo os desafios do dia a dia das lojas em estratégias eficazes de capacitação.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho dos programas de treinamento, garantindo a eficácia das iniciativas implementadas.
  • Apoiar a estruturação e execução de projetos estratégicos, garantindo clareza nos objetivos, escopo, prazos e responsabilidades.
  • Apoiar a construção de apresentações executivas e relatórios de status, assegurando a transparência na execução dos projetos estratégicos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Farmácia, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
  • Vivência prática na operação de uma farmácia, sendo desejável experiência como Gerente de Loja ou função similar.
  • Habilidade para definir indicadores de desempenho (KPIs) e métodos de mensuração de impacto das iniciativas estratégicas, utilizando dados para embasar decisões e otimizar processos.
  • Conhecimento prático no uso do Excel para análise de dados e relatórios simples e PowerPoint para elaboração de apresentações executivas.
  • Familiaridade com metodologias ágeis e/ou tradicionais, facilitando a estruturação e o acompanhamento de cronogramas, escopo, riscos e entregáveis dentro do portfólio de projetos estratégicos.

O QUE PODE SER UM DIFERENCIAL

  • Pós-graduação ou MBA.
  • Capacidade de estruturar programas de capacitação para equipes operacionais e liderança, incluindo a identificação de necessidades, a curadoria de conteúdos e a avaliação de impacto das iniciativas.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).

• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

• Bônus anual.


Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Situacional
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!


Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.


Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.


Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.


Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.