Coordenador de Planejamento e Análise Financeira (OpEx e CapEx) - Centro
Descrição da vaga
Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir!
Responsabilidades e atribuições
- Responsável por atuar nos controles e reports gerenciais de despesas e investimentos, garantindo a consistência dos números, antecipando riscos e identificando oportunidades para o negócio e garantindo o desenvolvimento da equipe.
- Atuar ativamente na condução do orçamento anual de despesas da companhia, participando das reuniões de rodadas prévias com os gestores de pacote, desafiando ao máximo as projeções e racionais em busca de rentabilidade e/ou melhor alocação dos recursos.
- Elaborar forecast trimestral das despesas por conta/centro de custo, conforme novas premissas ou mudanças de escopo, bem como eventuais realocações de orçamento.
- Atuar na condução do comitê executivo mensal de despesas, elaborar os materiais da apresentação garantindo todos os alinhamentos prévios com os gestores de pacote, CFO e controller, entender, criticar e validar as justificativas dos desvios vs budget e fazer follow-up de todos os planos de ação e pendências estabelecidos nas reuniões anteriores.
- Acompanhar KPIs específicos por pacote de despesas e atualizar quadro de R&O para o CFO.
- Monitoramento das despesas da matriz por VP/Diretoria/Gerência.
- Análises ad hoc para alta administração e para o time de lojas – dúvidas DREs.
- Auxiliar no gerenciamento das ordens de investimentos da companhia e nos reports gerenciais do CAPEX (real x orçado e desembolso x execução).
- Forecast trimestral de desembolso do CAPEX em conjunto com as demais áreas da CIA e tesouraria (projeção do fluxo de caixa).
#LI-SF1
#LI-ONSITE
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou afins.
- Pacote Office avançado.
- Matemática financeira.
- Contabilidade básica.
- Data analytics.
- Vivência com SAP.
- 02 (dois) anos de experiência na área.
- Desejável experiência com gestão de pessoas.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo Entrevista
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL
Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.
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