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Pessoa Analista de Gente II (DHO) - Bahia

Descrição da vaga

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. 


Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.


Como é o ambiente de trabalho?


Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.


Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições


  • Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças das lojas e áreas operacionais.
  • Adaptar caso necessário conteúdos previamente prontos e materiais didáticos (presenciais, online e híbridos), adaptados à rotina de loja.
  • Conduzir treinamentos técnicos e comportamentais para equipes de loja (vendedores, operadores de caixa, estoquistas, líderes, etc).
  • Apoiar no processo de integração de novos colaboradores da operação.
  • Garantir o acompanhamento da performance pós-treinamento, avaliando eficácia das ações por meio de indicadores (ex: adesão, NPS, aplicação prática).
  • Suportar a implementação de programas de desenvolvimento para cargos operacionais e de liderança de loja.
  • Promover treinamentos alinhados às campanhas sazonais, mudanças de processos e lançamentos de produtos.
  • Interface direta com o ecossistema da estrátegia que rege as diretrizes de treinamento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Vivência anterior em Treinamento e Desenvolvimento presenciais e online, preferencialmente em empresas de varejo ou com grande volume de colaboradores operacionais.
  • Pacote Office (PowerPoint e Excel intermediário).
  • Plataformas de aprendizagem (LMS)
  • Noções de andragogia e metodologias ativas de aprendizagem
  • Desejável experiência em aplicação de treinamentos em campo.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida e Assistência Funeral;

• Plataforma de terapia online;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;


Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo Entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!


Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.


Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.


Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.


Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.